Obsługa kadrowo - płacowa
prowadzenie obsługi kadrowej:
przygotowywanie projektów umów kształtujących stosunek pracy (umów o pracę, aneksów, porozumień, wypowiedzeń, oświadczeń itp.)
prowadzenie akt osobowych i dokumentacji pracowniczej
przygotowywanie wszelkiej dokumentacji, pism, zaświadczeń w trakcie procesu zatrudnienia
naliczanie wynagrodzeń wraz ze świadczeniami dodatkowymi, rozliczeniem okresów choroby, składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, zaliczek na podatek dochodowy
sporządzanie list płac
rozliczanie umów zleceń i umów o dzieło
sporządzenie deklaracji podatkowych dot. podatku od wynagrodzeń oraz rozliczeń rocznych (pełny zakres)
kartoteki wynagrodzeń
rozliczenia z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych:
prowadzenie pełnej dokumentacji ubezpieczeniowej pracowników oraz osób prowadzących działalność gospodarczą
deklaracje zgłoszeniowe i rozliczeniowe z wykorzystaniem programu Płatnik
doradztwo zakresie przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
